今年以来，安康市汉阴县公安局探索建立党建工作“红黄绿”三色预警机制，突出抓在经常、严在日常、防患未然、动态管理，不断提升基层党建工作实效，铸就忠诚担当的汉阴公安铁军。  
　  把好“方向盘” 点亮“信号灯”
　　汉阴县公安局积极把好考核评价“方向盘”，把党建工作纳入县局《年度目标责任考核办法》《狠抓工作落实问责问效问计工作办法》，每月实行量化考核，坚持把党建工作与公安业务工作同部署、同检查、同考评。  
　　完善《党建组织工作考核评分细则》，量化细化党建工作任务目标，科学设置落实党建工作责任、基层组织建设、党员教育管理等6大类30条考评指标，综合评定党支部运行情况和作用发挥情况，既考“量”又考“质”，增强考核评价针对性、操作性和导向性。  
　　点亮分色预警“信号灯”，实行总分值为100分的党支部测评扣分制。以“59分及以下、60分至79分、80分及以上”对应“较差、一般、好”，并依次进行“红牌、黄牌、绿牌”警示。评定为“好”等次的党组织，按照评定得分，进行一星级到四星级党支部认定。  
　　开展“六查”活动 压实整改责任
　　汉阴县公安局开展“六查”活动，围绕支部领导班子是否坚强有力、党建工作制度是否完善、党员队伍是否优良、主题党日活动是否发挥作用、基本保障是否到位、工作成效是否明显等6个层面，精准开展排查。  
　　建立局党委、党支部、党小组三级预警核查机制，坚持党小组兜底初查、党支部定期复查、局党委随机抽查，通过实地察看、资料核实、召开党员座谈会等形式分级开展调查核实。同时，根据党支部实际，组织政工、纪检、督察等部门共同开展核实，确保预警情况真实性。  
　　制作《预警党支部整改通知书》《党支部帮扶联系卡》，采取“一书一卡”方式，逐个“列出”问题清单、“点出”整改要求、“标出”完成时限，倒逼落后党支部主动落实整改责任，营造出“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围。  
 　 推动整改见效 建立回访机制
　　汉阴县公安局立足党支部实际，按照“一队一策”“一所一策”原则制定整改方案，从党组织建设、党员教育管理、主题活动开展三方面出发，制定细化整改措施。实行预警党组织联系指导机制，由督察部门挂牌督办，政工、纪检等部门齐抓共管，分管领导联系指导，共同推动整改工作落地见效。  
　　实行分级核查销号制度，由党小组自查、党支部初查、政工部门复核后，书面向局党委提请验收，做到整改一个、销号一个、巩固一个。对整改成效差和未按时整改到位者实行警示约谈、公开通报、挂牌督办，对表面整改、应付整改、敷衍整改或弄虚作假者严肃追责。  
　　制定《党组织“三色预警”管理台账》，全程记录研判评定、预警提示、整顿提升等情况。通过建立预警党组织联系回访机制，实行“年初清查、季度调整、定期回访”动态管理制度，并定期抽查回访，及时整顿新纳预警对象。以动态化管理，增强抓党建工作的紧迫感、使命感和责任感，全面推进汉阴公安党建工作提质增效。 （杨慧）