□ 实习记者 李济朴 记者 闫智 殷博华
　　为实施积极应对人口老龄化国家战略、推动实现全体老年人享有基本养老服务目标，近年来，我省相继出台了一系列关于医养结合的新政策，极大促进了医养结合事业发展。省两会期间，围绕医养结合专业人才队伍建设、提升老年护理服务质量话题，曹伟、王晓虹委员分享了自己的观点，就我省医养结合过程中存在的问题建言献策。
　  完善激励政策 壮大人才队伍
　　据统计，截至2022年底，我省60周岁以上老年人口有811万人，占全省总人口的20.5%，其中，80岁以上老年人口99.16万人，占老龄人口的12.23%，人口老龄化形势严峻。
　　“一支高素质的医养结合人才队伍，不仅能够持续满足广大老年人群多样化、专业化的养老需求，更是积极应对人口老龄化的关键之举。”省政协委员、宝鸡市社会福利与养老服务协会会长曹伟在调研中发现，我省医养结合人才队伍面临着从业人员学历偏低、年龄较大、专业素质不高、行业人才短缺等问题，严重制约了我省医养结合事业高质量发展。
　　“医养结合专业人才队伍建设是保障医养服务业健康、高效发展的基础。”曹伟建议，要加强养老医护人才队伍培养，倡导我省高校与职业院校根据自身优势和社会需求，增设医养结合相关专业，合理规划相关专业招生规模，加强校企合作，拓展专业实用人才培养渠道。大力推进养老护理等职业技能评价，拓展医养结合专业人才上升空间。
　　针对养老机构“招不到”、推动专业人才“下得去、留得住”的问题，曹伟建议，要积极探索人才培养扶持政策，吸引青年人报考养老护理相关专业，将定向医养结合服务人才纳入基层全科人才培养体系，实现本土化公费定向培养，使人才能够下沉并稳定服务。要制定灵活激励政策，对医养结合服务人才单独分组评审，用政策、用待遇解决基层医养结合单位“招人难、留人难”问题。
 　 发挥资源优势 提升服务质量
　　“老年群体日益增长的养老需求与基层养老服务体系建设滞后的现象同时存在。”省政协委员、西安交通大学第一附属医院老年心内科主任医师王晓虹说，当务之急是要发挥社会资源优势，多措并举加强基层养老服务体系建设。
　　近年来，我省建成各类养老机构及服务设施17778个、居家养老服务信息平台86个、国家智慧健康养老试点示范单位31个。王晓虹在调研中发现，目前我省基层养老服务体系建设仍存在短板和不足，尤其是老年护理人才短缺、管理机制不健全、经费不足等因素，严重制约了我省老年护理服务工作开展。
　　如何补短板？王晓虹建议，我省要制定老年护理服务发展方案，提高老年护理服务工作的重视度。各级医院要成立老年护理专业组，配备专业人才，制定完善的培训制度，突出对从业者职业能力和职业素质的培养，壮大老年护理服务专业人才队伍。
　　如何发挥社会资源优势，提升老年护理服务质量？王晓虹建议，要依托我省三甲医院多的优势，积极推进与养老机构、社区中心建立协作，进一步完善人才培养、技术指导及标准体系建立。统筹医疗护理资源，增加老年护理服务供给，逐步建立覆盖老年人群的疾病急性期、慢性期、康复期、生命终末期的护理服务体系，不断满足老年人多样化的护理需求。