（上接第2版）
 
 
 
 
　　秦都区政协主席戴勇强
　　整合资源 共建共享 聚力打造政协基层履职协商新平台
　　咸阳市秦都区政协探索创新委员履职方式，聚力打造“1+3”基层履职协商新平台，扎实推进政协协商向基层延伸，取得了“政协协商延伸下去，基层治理活跃起来”的良好效果。  
　　一、高站位、务实化创新思路。先后出台《关于在街道设立政协工作联络组的意见》《关于开展委员读书活动的实施意见》《关于打造基层协商平台，推进“秦商量”协商品牌建设的实施意见》和《关于在街道政协工作联络组设立社情民意信息工作站的意见》，探索建立政协基层协商履职“1+3”新平台，健全了政协协商制度化、基层协商平台化、委员履职经常化的工作格局。

　　二、高标准、规范化打造平台。在全区10个街道各设立1个不占编的政协工作联络组，街道党工委副书记为召集人，两名政协委员为联络员，把全区255名委员按工作地或居住地编入街道联络组，打通委员履职的“最后一公里”。坚持街道政协工作联络组协调组织、委员读书政治引领、“秦商量”基层协商务求实效、社情民意信息收集准确及时，探索制定配套文件，实行主席、副主席包抓指导街道，专委会包抓阵地建设，街办积极配合的工作机制，一揽子落实、一体化推进。  
　　三、高效率、常态化推动履职。以委员讲堂、秦家悦读、驿站阅读、掌上悦读为载体，每两月通过专家讲授、读书沙龙、阅读分享、朗读会等形式，促进“读书+履职”深度融合。通过座谈协商、小型调研等形式，注重从“小切口”开展“微协商”。社情民意信息工作站除本届市、区政协委员参加外，还选聘老干部、社区书记、网格员50人作为信息员。去年以来共收集报送社情民意信息308篇，其中5篇被省政协采用，32篇被市政协采用。  
　　延川县政协主席刘颢
　　守正创新 勇于实践 努力探索人民政协在基层治理中的新路径
　　延川县政协深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，在履职实践中深入思考、积极探索，取得了初步成效。  
　　一、积极争取县委、县政府支持。县委出台《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》，把政协工作纳入全县总体工作布局，统一部署和推进。县委、县政府主要领导经常参加政协重要会议活动，对政协履职工作充分肯定。建立健全《县政府与县政协联席会议制度》，定期通报工作和提案办理落实情况，全力支持政协依章履职。  
　　二、守正创新勇于探索实践。形成《县政协“五个五”工作法》，用“五个一”抓手、“五个一”行动、“五个一”作为、“五个联”文章、“五个字”功夫，让政协工作动起来、实起来、活起来。出台《政协工作向基层延伸、委员职责向服务群众延伸工作实施意见》，在全县各镇（街）设立政协联络站9个，部门（单位）组建协商议事室6个，行业（界别）、委员建成工作室6个。创建《县政协工作（委员）五级网格联络工作机制》，将151名委员划分为五级网格，分别由党组书记（政协主席）、党组副书记（副主席）、秘书长，政协常委，党员委员，非党员委员一级联一级，做到了主动联系、互动交流，形成了工作合力。  
　　三、强化政协委员责任担当。全面加强委员队伍建设和委员管理服务工作，印发《县政协委员十大行为准则》，对委员的言行、履职等方面提出了具体要求。出台《县政协委员履职“☆”级评价激励办法（试行）》，量化委员履职工作，调动热情和激发活力。成立委员工会、青年、妇女、科技、非公经济等五个工作小组，提高了委员工作的网格化、系统化、组织化程度。  
　　神木市政协主席毛晔
　　聚焦“1234”工作法 奋力推进政协工作提质增效
　　神木市政协在提升履职能力、激发履职活力、增强履职动力上探索创新，聚焦“1234”工作法，着力解决“两个薄弱”问题，奋力开创新时代政协工作新局面。  
　　一、筑牢“重要阵地”，完善“重要平台”，畅通“重要渠道”。形成党组学习、常委会会议学习、主席会议学习和机关集体学习为基础，专题讲座、座谈交流、理论研讨、现场教学、网络学习等为补充的学习制度体系，打造“爱心委员走基层”特色履职品牌，积极开展“内搭平台、外联老乡”活动，增进“共识度”、扩大“朋友圈”。  
　　二、在提高素质、发挥特长、延伸阵地上下功夫。举办政协大讲坛、委员读书分享会、委员讲堂，不断提高政协委员和政协干部履职本领。通过“点兵点将”“命题作业”等形式，鼓励委员发挥主体作用和专业特长，高标准完成“委员作业”。建立区域委员工作室和界别委员工作室，积极开展微协商、微调研、微视察、微公益“四微”活动。  
　　三、用好“协商民主”这个法宝，扭住“建言资政”这个关键，巧用“民主监督”这个利器。全力打造“有事好商量”“协商议事厅”“协商在基层”等协商平台，围绕营商环境优化提升、“田园综合体”建设等重大课题，深度调研、专题议政、对口协商，使政协优势转化为发展优势。  
　　四、做活“书香政协”，做优神木文史，做好“智慧政协”，做强思想宣传。建立“线上+线下”“领学+自学”“辅导+研讨”的读书模式，办好《神木政协》杂志，出版《那些年 那些事 那些人》《此心安处是吾乡》等多部文史精品。完善提案和社情民意智慧平台，上线委员履职管理服务APP，制作“喜迎二十大 委员展风采”30集专题片，用镜头笔头传递党的声音、讲好政协委员履职故事。  
　　洋县政协主席路建侠
　　建章立制增活力 改革创新促发展
　　近年来，洋县政协聚焦破解“两个薄弱”问题，着力在搞活机制、激发活力上下功夫，全面助推政协工作提质增效。  
　　一、盘活“资源”，在解决人员力量薄弱上实现新突破。从办公室确定3名年轻干部分别协助“一人委”工作，探索实行了文史研究员聘用制度并出台表彰奖励办法，对外吸纳了30余名政治过硬、德才兼备、热爱文史工作的爱好者，形成了稳定的文史资料采、撰、编队伍。  
　　二、瞄准“基础”，在激发专委会工作活力上实现新成效。研究制定了《县政协专门委员会与县直部门单位对口联系工作方案》等，有效促进专委会工作制度化、规范化开展。坚持专委会定期向主席会议和常委会会议报告工作制度，实行工作月汇报、季通报、年评议制度，评议结果与评优树模、绩效考核挂钩，立足“专”字，高标准打造“一委一品”。  
　　三、抓牢“主体”，在强化委员责任担当上实现新提升。出台委员管理办法、委员履职考核办法和委员联系界别群众制度，建立了专委会联系指导委员工作室以及委员评优退出机制。探索开展委员工作室微协商、微调研、微监督、微宣讲、微建议、微服务“六微活动”，通过“晒亮点、比业绩、大家评”等擂台活动，进一步激发委员履职潜力和工作活力。  
　　四、深耕“特色”，在擦亮读书文化品牌上实现新发展。以政协文史馆、洋县图书馆等为平台，开辟“鹮悦读吧”阵地，建立委员读书基地，组织开展形式多样的读书交流活动。建立了5个专委会读书群，形成“专委会+专委会党小组+界别委员”读书架构，进行“一月一专题，一月一书目，一月一分享”网上互动。目前“书香政协·鹮悦读”读书品牌已经成为提高建言资政和凝聚共识水平的新平台。  
　　本组图片由 马伟东 摄