□ 郝少秋
　　医院承担着造福一方百姓、守护群众健康的神圣使命。
　　2021年，在县委、县政府的领导下，在各级卫健部门的关心指导下，洛南县医院班子成员紧密协作，全体干部职工同心协力，用辛勤汗水和实干苦干跑出“加速度”，以坚实足迹圆满完成了既定工作目标。
　　疫情防控有力有效
　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。洛南县医院院长袁洛平深有感触地说：“2021年，在疫情防控工作中，医院上下牢记使命，克服困难，勇挑重担，坚守岗位，临危不惧，以高度的责任感和使命感投身疫情防控工作，始终坚守在全县疫情防控最前线，交出了一份人民满意的答卷。”
　　在疫情常态化防控形势下，一年来，洛南县医院坚定不移把县委、县政府有关疫情防控工作的各项决策部署落实到位，确定了以院长牵头抓总、分管院长具体抓、全院各科室全力以赴的工作格局，通过院长专题办公会、现场督察等方式，不断完善疫情防控各项制度、职责、流程及应急预案等，扎实落实落细落小各项措施，预检分诊落实24小时值班制度，规范化改造发热门诊，执行首诊医生负责制，发热患者落实“四早”要求，采取单间隔离、闭环管理，全力保障人民群众生命安全和身体健康。
　　作为新冠肺炎定点救治医院，洛南县医院开展疫情防控及院感相关知识培训41场次2400余人次，组织全院疫情防控应急演练4次，提高全员防护意识和技能。选派4批54名工作人员前往西安参与疫情防控救治工作，接转机场及高铁站返洛人员出车253台次，县域内接转隔离人员出车1753台次，积极履行疫情防控、救治工作职责。
　　为抓好常态化疫情防控工作，洛南县医院毫不放松地抓好“外防输入、内防反弹”各项工作，切实做好“预检分诊点、门诊诊室、住院病区”三级预检分诊，严格落实患者分诊分流、“一米线”等工作；在医院进出口设置单向门禁，实现了进出医院人员分流，对进入医院人员均要求规范佩戴口罩、查看健康码、测量体温，并要求重点人群签订个人信息承诺书。将预检分诊与发热门诊工作紧密衔接，确保所有来院患者经预检分诊后再就诊，发热门诊所有患者都进行新冠病毒核酸检测，必要时进行血常规、新冠病毒抗体、胸部CT等检查。
　　党的建设全面加强
　　洛南县医院突出政治导向，充分发挥“总开关”作用，切实加强党对公立医院的领导，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，纵深推进全面从严治党取得实效。
　　2021年，洛南县医院深入开展党史学习教育，组织党员赴延安革命教育基地学习，发放学习书籍共7类260余册，组织开展党史学习教育、专项整治等研讨6次，总支书记、支部书记讲党课7次，支部组织集中学习10多次，党员撰写学习心得体会210余篇，进一步筑牢党员“红色基因”。
　　如果说党委是把握方向的舵手，那么党员就是一个个划桨的水手，只有齐心协力，医院这艘大船才能扬帆远航。洛南县医院党委坚持立足医院发展实际，把党支部建在科室，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实医院健康发展的组织基础。同时，坚持党员发展标准和总要求，严把入口关，严格发展程序，提高发展质量。
　　发挥党建引领作用，着力打造”健康先锋”党建品牌，深化“主题党日+”活动。洛南县医院积极开展疫情防控、乡村振兴、大病救治、下乡义诊、抗洪救灾等活动，充分发挥党员示范岗和示范窗口作用。
　　洛南县医院大力开展“我为群众办实事”实践活动，抽调高级职称医师开展大病救治，与古城镇等东路6个镇卫生院建立指导帮扶机制。
　　“8·6”暴雨灾害发生后，洛南县医院党总支积极响应号召，成立抗洪医疗突击队及救灾医疗救护队，为受灾群众进行健康检查、精神安抚、心理疏导，组织捐款9.6万元支援灾区建设。
　　2021年，洛南县医院党委始终把抓行业作风建设、党风廉政建设、意识形态工作与医院工作一同部署、一同落实、一同考核，健全“一岗双责”制度，将党风廉政建设和医德医风建设工作纳入全年目标责任考核，组织医院干部职工学习民法典、观看《医鉴》等纪录片，扎实开展“提士气 强担当建机制促发展”作风建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。
　　医疗服务持续改善
　　良好的就医环境，优质的医疗服务，是医院的品牌形象，也是医院改革发展的重要保障。
　　洛南县医院按照“分类处置、重症优先，绿色通道、个性安排，缓冲隔离、加强防护”的要求，一手抓实常态化疫情防控，一手抓好医疗服务，切实在改善就医环境、改善医疗服务上下功夫，最大限度满足患者就医需求，不断提升医院服务形象，提升群众满意度。
　　洛南县医院严格落实十八项核心制度和三基三严训练，加快推进胸痛、卒中、创伤“三大中心”建设，加大设备购置力度，规范医疗文书质量，加强培训考核，严格落实奖惩，工作效能进一步提升。加强医疗安全教育，规范执业行为，严格按照《执业许可证》核定科目开展诊疗活动，切实在改善就医环境、改善医疗服务上下功夫，最大限度满足患者就医需求。
　　洛南县医院切实落实医保各项政策，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助等“一单式”“一站式”即时结算，进一步提升医保政策惠民效果。同时，对大病患者逐人建立档案和救治台账，集中管理，完成大病救治5886人；进一步优化服务流程，方便患者就医，缩短患者候诊及检查时间，成立门诊预约中心，积极推行“无假日医院”，改善住院环境，积极落实三级护理质控，强化环节质量管理，保障患者安全。
　　洛南县医院持续改进医院护理质量。一年来，医院组织外出学习培训28人次，院内培训学习18次1989人次，理论考核4次1100人次，操作考核2次348人次，护理队伍素质明显提升。注重专科护理建设，成立专科护理小组，开展活动8次，打造优势护理专科，提升护理质量。在注重个性化及人文关怀的基础上，探索健康教育新模式，每月推出一期线上健康护理知识教育，将护理教育延伸到全社会。着力打造护理文化，激发工作热情，增强凝聚力和向心力，创建积极向上、专业高效和谐有爱的护理团队，不断提升医院服务形象，提升群众满意度。
　　各项工作稳步推进
　　在抓好疫情防控和保证正常医疗服务的同时，洛南县医院各项重点工作稳步推进。
　　洛南县医院始终把推进脱贫攻坚及健康扶贫工作作为一项重要政治任务来抓。医院积极开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，对帮扶的灵口镇五家沟村及石坡镇王村，抽调了政治素质高、业务能力强的第一书记各1名，帮扶队员各2名，抽调100名干部对两个帮扶村每人两户开展帮扶活动300余次，加大产业扶持力度，加强乡村基础设施建设，积极开展灾后重建，进一步巩固脱贫成果。组织医务骨干深入社区和联系包扶村开展健康知识宣传和大型义诊活动，为群众免费体检和免费送药上门，有效解决了偏远地区群众“急难愁盼”问题。
　　洛南县医院持续开展安全生产三年行动计划，制定安全生产、风险防范、火灾防控、防汛应急等方案预案，与各科室签订《安全生产责任书》《消防安全目标责任书》，完善安保系统建设，加强内保队伍教育培训，在重大节日、汛期、冬季等重点时段组织安全大排查，积极开展矛盾纠纷化解调处工作，严格实行24小时带值班、重大事项请示报告制度，开展消防安全知识培训、实战演练，维护医院的安全稳定，有力推进平安医院建设。
　　洛南县医院稳步推进公立医院改革，积极实施党委领导下的院长负责制，完善公立医院章程，推进薪酬制度改革，严格药品、耗材购进管理，推动公立医院改革向纵深发展。坚持实行无假日门诊及副高以上医师门诊坐诊制度，开通了老年人、残疾人、军人、消防救援人员等绿色通道，美化门诊楼走廊、诊室，急诊楼加装电梯，便民服务措施不断丰富，就医环境持续改善。落实市容卫生网格化工作任务，常抓不懈，在多次考核评比中取得较好名次。重视职工权益保障，落实职工带薪年休假，开展职工职业规划培训，及时为职工缴纳医保、住房公积金等，保障了职工的切身利益。公共服务功能不断完善，完成上级指令性任务40余次，完成健康体检单位40个8009人次，政府交办的各项临时性体检12次。
　　2021年，洛南县医院先后荣获商洛市疫情防控先进基层党组织、陕西省卫健委健康扶贫优秀奖、陕西省防痨协会先进单位、洛南县医保扶贫先进集体、洛南县五四红旗团支部等荣誉称号，品牌效应日益凸显。
　　“不忘初心，方得始终。我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负病患。”袁洛平表示，2022年，洛南县医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在强化医院常态化疫情防控工作的同时，继续以病患为中心，以质量、安全、服务、管理、绩效为重点，在不断总结与探索中，勇于革新，牢记使命，持续提升医院管理规范化、精细化、科学化水平，为人民群众提供更加优质、高效、安全、便捷的医疗服务，全力保障人民群众生命安全和身体健康。