□ 实习记者 张涵博 首席记者 唐冰
　　高校毕业生就业是一项重大民生工作任务，也是一套系统工程。刚刚过去的2021年，我省普通高校毕业生32.32万人，预计在2022年，这一数字将增长至42.9万。与规模、增量创历史新高相随的，是更加艰巨繁重的就业任务。
　　聚焦这一重大民生关切，去年，省政协社会和法制委员会精心组织了“促进我省高校毕业生就业”月度协商座谈会，通过会前调研、会上协商、会后总结，他们在今年省两会上提交了《促进我省高校毕业生就业的建议》集体提案，直指我省高校毕业生就业工作亟待解决的问题，并提出具体建议。
　　“涉及高校毕业生就业工作的部门存在多头管理，在政策措施、信息平台和沟通渠道等方面没有充分整合，缺少统筹全省高校毕业生就业工作的联动协调机制。”省政协社法委建议，加强高校毕业生就业工作领导，由省级领导负责，主要负责部门牵头，组建高校毕业生就业领导小组办公室，建立联席会议工作机制和督导落实机制，共同研究解决毕业生就业创业方面存在的问题，确保政策落地见效。同时，成立省级大学生就业专家智库，研究出台具有发展性、延续性的中长期政策措施。
　　针对信息化体系有待完善的问题，省政协社法委提出，由教育、人社部门牵头，搭建供需双方就业信息平台，形成就业岗位信息收集、汇总、分析、推送机制。分级分类逐步推进省、市人才交流市场之间的就业信息平台联盟建设，成立以行业为依托的就业联盟，达到资源联盟社会集成的目的。
　　当前，高校毕业生就业出现了“就业难”与“招人难”并存的现象，在基层，人才“下不去”“留不住”的情况也较为突出。省政协社法委认为，在引导高校毕业生树立正确择业观之外，还要加大对实习实训基地的政策支持力度，建立供需对接机制，及时掌握市场专业需求，积极开展订单班培养、定向培训，落实国家和省上扶持中小微企业发展的各项优惠政策，优化营商环境，改善高校毕业生工作待遇。与此同时，要强化对基层就业的政策支持力度，扩大基层就业见习招募规模，对各类基层项目人员服务期满的高校毕业生进行专项招聘，继续在我省地方师范院校实施“公费师范生到中小学任教计划”，启动公费师范生、医学生和农学生教育项目，为乡村振兴打造优秀专业人才。
　　服务保障方面，省政协社法委提出，建立省级高校就业指导服务机构，组建全省高校毕业生就业指导讲师团，设立高校毕业生就业专项资金，建立职业生涯规划与就业指导专职人员的长效工作机制，多措并举优化高校毕业生就业服务保障能力。