本报讯（记者 王斌 通讯员 王鹏 刘宏伟）洛南县政协九届一次会议以来，各镇（办）政协联络处、城区委员活动组（委员工作室）和广大政协委员认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，紧紧围绕县委、县政府中心工作和县政协各项工作部署，履职尽责，扎实工作。为了进一步加强管理、科学评价，激励和促进政协委员履职的积极性和主动性，近期，县政协对基层政协组织和九届政协委员任期履职进行全面考核评价，以绩效考核激发委员履职“新动能”。
　　精心组织谋划，周密安排部署。洛南县政协先后召开3次主席会议，对考核评价工作进行专题研究。按照主席会议安排，制定下发了《关于做好镇（办）政协联络处、城区委员活动组（委员工作室）和政协委员履职考核工作的通知》，成立了由县政协主席任组长，各位副主席、调研员、办公室主任任副组长，各专委会主任、各镇（办）政协联络处负责人、城区委员活动组（委员工作室）组长为成员的考核工作领导小组，组建了专门办公室和六个考核组，具体负责组织协调和实施工作，分别对全县基层政协组织和县政协委员，按照“自查总结准备、实地检查考核、考核汇总上报”三个考核步骤，依据考核评分标准进行全面考核。
　　合理设置指标，科学绩效考评。本次考核对象为全县16个镇（办）政协联络处、5个城区委员活动组（委员工作室）和200名县政协委员本届履职情况。镇（办）政协联络处、城区委员活动组（委员工作室）考核主要依据《关于加强镇（办）政协联络处、城区委员活动组（委员工作室）建设指导意见》和《关于优秀镇（办）政协联络处、城区委员活动组（委员工作室）评选表彰办法》进行。委员履职考核主要围绕履行职能“六个一”（至少提出一件提案、反映一条社情民意信息、参加一次视察调研、撰写一篇调研报告、提交一份述职报告、为群众办一件实事），本职岗位及所在行业作用发挥，参加政协各项会议活动，参加精准脱贫扶贫、疫情防控、抗洪救灾和社会公益事业等方面进行。
　　积极组织实施，认真分析研判。考核是检验委员履职的风向标，是加强委员管理的一项强有力的措施。从11月下旬开始，各考核组严格落实责任分工，围绕评分标准，分别对考核对象进行了客观公正赋分。考核领导小组办公室在收集各组考核评价资料后，对考核情况进行全面总结分析并划出分值档次，委员履职情况一目了然。考核评价结果经主席会议研究审定，并在常委会议上进行通报。同时，考核结果还将作为换届时是否继续推荐提名的基本依据。同时，通过考核，进一步激发了政协委员的履职热情和强烈的政治责任感。
　　委员们表示，作为一名政协委员，要在行业、界别中当标杆、做表率，更应主动深入基层查民情、联系群众汇民意，提出高质量提案建议，积极参政议政、建言献策，为促进洛南经济社会高质量发展贡献力量。