□ 实习记者 刘楠
　　文化兴国运兴，文化强民族强。10月26日，宝鸡市政协召开双月协商座谈会，邀请文化界委员、智库专家、市文学艺术界联合会及院团协会代表，共商推进全市优秀文化人才培养使用之策，为助推“宝鸡文化”品牌迈上新台阶“把脉开方”。
　　为开好此次协商座谈会，宝鸡市政协前期做了大量基础性准备工作，与会人员围绕主题提出了许多具有建设性、针对性和操作性的意见建议，找准了问题、探讨了措施，沟通了思想、增进了共识。
　　“近年来，宝鸡紧贴文化工作实际，全力打好‘识才、聚才、用才’三张牌，加大人才培养，引进紧缺人才，鼓励创新创造，加强对外交流，全市文化人才队伍整体素质不断提高，人才培养使用工作取得较好的成绩。”在听完宝鸡市政协文化文史和学习委员会主任张辉的汇报后，与会人员就扩大宝鸡文化传播度、提升宝鸡文化影响力、壮大文化人才队伍建设等建言献策。
　　懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。金台区政协建议，培育沃土让人才有拼头，制定并完善与文化发展和具体实际相匹配的人才培养、选拔、评价政策，营造“才为我用、人尽其才”的政策环境。
　　宝鸡市政协委员、市书法家协会主席李晔建议，建立健全政府主导的文化人才培养机制，设立文化发展扶持基金，解决文艺事业发展中的经费困难问题，在落实待遇上见实效，才能让人才有奔头。
　　“文化人才多是靠协会管理、引导、组织的，文艺协会也要发挥主观能动性。文艺协会本就是靠情怀干事、为社会服务的，要多学习先进经验，真正调动宝鸡文化人才宣传宝鸡的积极性。”宝鸡市政协委员、智库专家李巨怀补充道。
　　“试玉要烧三日满”，要把更多的好苗子“选”出来；“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来。如何广开渠道、引进人才，成为委员专家和院团协会代表们热议的话题。
　　宝鸡市戏曲院院长邰凯丰建议，应下大力气引进高层次人文人才，特别是对有成功创意品牌、在圈内有影响力、对地方文化有深度研究的优秀人才，以优惠的政策引进，带动文化市场快速发展。
　　“相马不如赛马，竞聘的方式体现了公开、公正、公平的原则，只要具有较扎实的专业基础知识，在实际工作中表现出较突出的才干，都可以通过竞聘的方式展现才能，择能而用，这样能提高自身‘造血’能力。内生动力强了，才能加强文化人才队伍建设，不断补充新鲜‘血液’。”宝鸡市政协委员、市艺术剧院院长杨兰说。
　　宝鸡市音乐家协会主席高德里指出文化创作存在的问题：“全市文化创作存在有数量缺质量、有‘高原’缺‘高峰’现象。”宝鸡市政协委员、市摄影家协会主席冯晓伟建议，应设立奖励机制，设立高规格文艺成果奖，表彰具有突出成就的文艺人才和文艺作品，不断激发文艺人才的荣誉感和获得感。
　　宝鸡市政协主席何存贵指出，要切实解决好优秀文化人才“留得住”“用得好”“引得进”问题，强化党管人才，制定培养、引进、留住、使用高层次文化人才的突破性政策和办法，鼓励有关院团设立发展专项基金，形成多元化人才发展投入机制。要把改革创新作为重中之重，在用人、体制、资金上拿出新招实招硬招，进一步激发发展活力，为推进区域文化中心城市建设和宝鸡经济社会高质量发展提供强有力的智力支持和人才保证。