金秋九月硕果飘香，丰收时节桃李满园。值第37个教师节来临之际，本刊特向辛勤耕耘、默默奉献的全省广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚慰问，向为我省教育事业作出重要贡献的离退休教师致以崇高的敬意，向关心支持陕西教育发展的社会各界人士和教师家属表示衷心的感谢！
　　教育强则国家强，教育兴则民族兴。
　　近年来，蓝田县玉山中学始终把办好人民满意的教育作为最大的民生事业，不断加大教育投入，办学环境持续优化——
　　玉山镇地处蓝田县东川，自古以来，钟灵毓秀，人杰地灵，“玉山并秀”雄奇壮美，是蓝田八景之一。玉山素有“美玉之乡”“猿人故里”的雅称。玉山中学位于古镇西南侧，占地30余亩，格局有致，花木葱茏，育人环境典雅。
　　蓝田县玉山中学创建于1956年，是一所全日制县办高级中学，六十多年的办学历史，书香气息浓郁,人文积淀深厚。2015年11月成功晋升为陕西省标准化高中。学校现有教职工120余人，高级职称25人，研究生学历12人，开设25个教学班，在校学生1200余人。校园布局规划合理，教学楼、办公楼、实验综合楼等教育设施完备，实验室、理化生数字探究室、音乐舞蹈专用教室等教学硬件设施齐全，多媒体教室、心理咨询室、图书阅览室、接待会议室、多功能报告厅配置标准，能够满足现代教育活动的所需所求。
　　多年来，学校校风、教风、学风端正，教育管理扎实，教学成绩突出，曾被蓝田县教育局誉为“玉山中学现象”。学校先后被西安市人民政府授予“文明校园”“316工程”先进学校；被市教育局授予“创先争优活动先进基层党组织”“大学区管理改革先进成员学校”；被市关工委授予“创建五好基层关工委先进集体”；被蓝田县教育局授予“高考质量优胜学校”“教学质量优秀学校”“教学质量先进学校”“教学质量先进集体”“教育工作先进集体”。
　　近年来，蓝田县玉山中学校长杨平安带领新一届领导班子，结合学校实际，及时召开教职工代表大会，明确了以提高民主管理和人性化管理水平为抓手，全方位系统地进行环境改造，改善了校园学习和生活条件；在学校管理中实行行政后勤干部集中办公和年级组捆绑式、团队化实施教学活动的教育管理体制，实现了人人有事干、事事有规范，用制度管人、用榜样带人、用绩效励人，教育教学等方面呈现出新气象。
　　在管理特色方面，经过长期探索实践，学校年级管理日益成熟，双向聘任机制逐渐完善。每学年，实行“双向选择”，学校聘任领导小组，根据学校工作实际，聘任年级组长；在领导小组的主持下，由包级领导和年级组长聘任班主任，班主任聘任任课教师。在班主任聘任任课教师的同时，任课教师根据平时了解的情况，选择自己所要合作的班主任。这种双向聘任机制，将班主任和任课教师紧紧凝聚在一起，因为他们能够搭班是他们相互选择的结果，因此他们之间会团结协作，促进班级和学科发展。同时，那些好逸恶劳、不求上进的教师很可能会落聘，他们有了压力，便会逐渐改变自己，迎头赶上。在摸索实践中，双向聘任机制逐步完善，并得到广大教职员工的支持认可，效果良好。
　　在学生发展方面，学校主导兴趣教育，即在常规的行政教学班格局之外，构建起兴趣教学班的特色平台，把精力旺、能力强的任课教师组织起来，在学科内招收学习困难生和有志学科发展的特长生，利用晚间和周末时间组织兴趣班教学，实施精准补弱和能力提升，师生和社会反映良好，成效初显。
　　在教学研究方面，学校制定教育科研制度，把教育科研作为教师考核的重要内容，并逐步正常化、规范化、程序化。截至目前，学校现有国家级课题立项1个，省级规划课题1个，市级小课题立项1个；两年来，学校获批县级小课题15个，组织校本课题71个，完成西安市教科研成果20篇。
　　在文化建设方面，学校依托双高双普建设和督导评估，努力提升管理水平，丰富和完善校园文化。学校以校徽设计寓意的“在玉品中求知，于大道上行远”为特色实施校园文化建设，依托“玉润蓝山”内涵，倾力打造“润玉育人”的艺术特色，营造了浓厚的校园文化氛围。近年来，学校还注重以“梅兰竹菊”为载体营造良好的“气节”文化，以“仁山智水，天人合一”喷泉景观为载体营造“和谐”文化，逐步树立了“率先垂范，团结务实”的管理形象，“学高为师，身正为范”的教师形象，塑造了“谦谦君子、窈窕淑女”的学生形象。
　　环境吸引人，文化影响人，习惯造就人。高山仰止，景行行止。目前，玉山中学整个校园布局整齐合理，文化氛围浓厚，教育教学逐渐步入科学化、规范化发展轨道，教学质量不断取得新突破。全体教师积极进取，敬业乐教；全体学生勤奋好学，追求进步，整个校园洋溢着健康、向上、和谐、快乐的气息。在追求卓越的道路上，玉中人奋斗的脚步不会停止。我们相信，玉山中学的明天会更加美好！　　
　　教师是立教之本，兴教之源。
　　今年教师节期间，西安市未央区开展庆祝第37个教师节系列活动，表彰先进，营造尊师重教浓厚氛围——
　　9月8日，西安市未央区召开庆祝第37个教师节座谈会。区委副书记曹宝利，区委常委、宣传部部长郜义，区人大常委会副主任张永亮，区政府副区长解丹蕊，区政协副主席王艳君出席座谈会。区委教育工作领导小组成员单位主要负责同志及全区部分校（园）长、教师和教育工作者代表参加座谈会。
　　在一派温馨的氛围中，与会领导把美好祝福与鲜花献给了在场的20位校长教师代表。
　　座谈会上，区教育局党委书记、局长张旭华介绍了未央区基础教育提升三年行动计划推进情况。他说，在区委、区政府的坚强领导和支持下，未央教育事业得到长足发展。学校建设全面提速，实现了“三年任务两年完成”校建目标，完成了22所学校新建、改扩建任务，新增学位1.8万个；教育配置全面升级，实现了“名校+”工程的全覆盖，优质资源覆盖率达78%，“新优质学校成长计划”的实施，使群众“家门口的好学校”越来越多；师资队伍更加优化，通过进校园招聘、高层次人才引进等方式新招录优秀教师430名，并完成了各类培训1万余人次，培养推荐各级各类骨干教师138名，选派240名校长教师优化区内教师资源配置，为教育教学工作提供了人才保障；教育改革破题创新，教师绩效工资总量、教师“区管校聘”和校长职级制等综合改革稳步推进，课后服务、“双减”工作稳妥实施，有效激发了全区教育发展的活力和动力；教育生态更加良好，各校深入开展“教研开放日”“教学节”及“西安好课堂”助力“名校+”等教育教学活动，教育教学质量不断提升，社会各界对教育的满意度不断提高，崇师重教氛围更加浓厚。
　　座谈会上，参会校长教师代表作交流发言。
　　市级“名校+”中学校长代表、西航一中校长刘筱蓬对西航一中“名校+”教育联合体的发展及效果作了分享。她表示，在“双减”和课后服务的新政策下，学校将坚持不断提高课堂教育教学质量和作业设计质量，优化校内课后服务，努力办人民满意的教育。
　　高层次人才引进代表吴丹毕业于北京师范大学物理系，现任教于西安市第七十五中学。她说，工作三年来，在教育一线真切地感受到未央区委、区政府对教育事业的重视，对青年教师的关注培养，作为未央教育新人，自己将坚守教育初心，为未央教育贡献力量。
　　市级“名校+”小学校长代表、西航三校校长杨辉从西航三校的改扩建、师资队伍的提升等方面谈了自己的感受。他表示，今后将发挥名校的引领辐射作用，办好群众家门口的好学校。
　　市级“名校+”园长代表、未央区幼儿园园长王群，见证、经历、参与了未央区公办幼儿园从无到有、从少到多、从弱到强的发展历程，也看到了未央学前教育跨越式发展取得的骄人成果。作为未央学前教育的领路人，她表示，将脚踏实地，为继续推动未央学前教育贡献力量。
　　新任教师代表、西安市汉都新苑中学教师李宏丽介绍，作为未央区基础教育提升三年行动计划中的一所新建学校汉都新苑中学，设施一流、师资雄厚，承载着当地9个回迁村的教育重任。她表示，将以拓荒者的精神，脚踏实地，引导学生向善、向真、向美，为未央教育事业美好明天添砖加瓦。
　　引进市直属“名校+”校长代表、西安高级中学校长辛军锋，向大家分享了西安高级中学与西安市第十一中学组建“名校+”一年来的工作成效，对区委、区政府及各部门的支持表示感谢。他表示，将抓住教育发展机遇，以饱满的热情投入工作，提升教育质量，努力建设现代化高品质学校。
　　最后，曹宝利代表区委、区人大、区政府、区政协向辛勤耕耘在教育战线上的广大教师、教育工作者及离退休教职员工，致以节日的问候和崇高的敬意。曹宝利对全区基础教育提升三年行动计划所取得的成绩给予充分肯定，并对全区教育事业发展提出几点希望：一是教育事业关乎发展，系于民生，必须坚持教育优先战略；二是教育工作任务艰巨，备受关注，必须提升内涵打造品牌；三是教师队伍至关重要，不容忽视，必须敬业精业追求卓越；四是教育发展使命光荣，责任重大，必须众志成城合力兴教。
　　教书千秋伟业，育人万世丰功。
　　西安浐灞第二十二小学全面贯彻党的教育方针，落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，不断提高业务能力和教学质量——
　　第37个教师节来临前夕，浐灞第二十二小学课后服务工作已经开展了七天。通过全面宣传“双减”政策，认真落实上级要求，学生参与率由第一天的94.5%上升到96.3%，参与学生人数达到1303名。
　　保证“双减”提质，任课教师科学合理地布置作业，课后服务教师认真进行作业辅导，做到作业不离校，天天都进步。提升素质素养，学校设置足球、合唱、舞蹈、劳技等多种班级、校级二级社团，让每位学生都能参与到自己感兴趣的活动中来，使学校成为学生的乐园。
　　通过一系列课后服务方案的落实，切实打消了家长的顾虑，让家长放心，全力支持学校工作；让学生爱学，喜欢校园生活。十年树木百年树人，课后服务工作，提升了群众满意度，也让教育进一步回归本质。