西安铁道职业学校始建于1997年，经过20多年的发展，现已成为西安市规模最大的中等职业学校之一。学校自创办以来，就以先进的办学理念为指导，为学生创造良好的学习环境，提供展现自我的机会，使学生在自己的优势领域里获得更大的发展，在被赏识、认可的过程中发现快乐、感受幸福，成就多彩人生。
　　学校占地220亩，建筑面积104095平方米，绿化面积56156平方米。多媒体教室54间。各类实验室30间，室外实训场地1500平方米，校外实训基地1个，电脑1058台，满足学生教学需要。
　　学校把《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神作为办学指南，全面贯彻“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的方针，以“办人民群众满意的职业教育”为主导思想，坚持“质量立校、管理兴校、特色强校”的办学理念，把“树名师、育名生、创名校”作为办学总目标。经过学校的不懈努力，现在校学生已达万人。学校受到学生、家长和用人单位的一致好评，已经走上良性循环之路。
　　学校目前开设十个教学专业：城市轨道交通运营管理、电气化铁道供电、铁道信号、铁道车辆运用与检修、航空服务、水路运输管理、中餐烹饪与营养膳食、西餐烹饪、计算机网络技术、计算机动漫与游戏制作，其中“城市轨道交通运营管理”申报为市级示范专业。学校遵循“做强优势专业，建设新型专业，探索发展专业”的思路，进一步加大教师队伍建设，积极探索新型教育培养模式，并向更加优化的方向发展。以专业学科带头人为代表的新型师徒制教育模式；学校依托职教集团优势，整合教育资源、与企业建立深度校企合作模式。聘请企业中有关专家、技术人员为教学中的专业做指导或者客座学者，参与专业建设和人才培养，培养社会、企业需要的高技能人才；企业参与专业设置、开发教学材料、评估教育教学质量。同时，学校派遣师资团队深入企业一线，感受企业文化、学习企业技术，扩大横向课题研究，在项目调查、研发开发、技术推广等方面与企业加快合作。学校支持企业员工的继续教育、职业资格鉴定、培训等。努力做到校企相互渗透、相互支持、资源互用、优势互补、利益共享，从而实现校企双方真正意义上的互利互惠。
　　学校把德育教育放在突出位置。制定了详实的德育教育制度，进一步促进了学校德育工作的制度化、长效化、精细化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证；成立了以“校长—学生处处长—团委书记—年级主任—班主任—学生”的德育管理机制，进行分层管理、分级落实、齐抓共管，德育工作人员做到分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天对学生的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。
　　学校坚持以“引导为主，管理为辅”的学生管理模式。全面开展安全纪律教育、军事技能训练、学生常规管理培训、消防知识讲座与演习、资助政策解读、职业生涯规划、女生专题讲座、心理健康教育等内容，强化学生自我管理教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。学校还实行三个“走进”，即“走进学生宿舍，走进学生生活，走进学生内心”及时了解学生思想动态，正确引导，有效干预，充分化解矛盾，提高学生管理整体水平。
　　学校以校团委为主体坚持以青年为本，尊重青年特点，体现青年特点，将青年学生作为一切工作的出发点和落脚点，回归学生本位，倾听青年声音，强化校园文化建设，打造校园精品品牌。通过“缅怀先烈功绩、致敬逆行先锋”清明节网上祭奠活动、“传承五四薪火、勇担青春使命”战疫情演讲比赛、“家校零距离、同心助成长”感恩节活动“、铭记历史、勿忘国耻、砥砺前行”爱国教育主题活动；“居家学习不单调，青春有你更精彩”礼仪之星大赛、以“匠心筑梦，创绘未来”为主题的新生文艺晚会、“青春迎全运，文明我先行”创文志愿者活动、“垃圾分类树新风，共建绿色新家园”垃圾分类活动、慰问抗美援朝老兵活动“、心系孤寡老人，弘扬传统美德”看望敬老院老人志愿活动、“争做环保卫士，西铁净水鸟在行动”环保公益活动“、西铁奇葩说”辩论赛活动、“车让人，人守规”洪庆街道交通志愿活动等思想向上、内容丰富，既有主旋律又有多样化，既有高品位又有多层次；既反映青年团员共性，又体现学校青年团员个性的校园文化活动，打造出具有职校特色的社团活动品牌。
　　我们可以预见到：在《国家职业教育改革实施方案》的总体要求校下，西安铁道职业学校的办学内涵将更加丰富，办学特色将不断彰显；展望未来，我们相信：在国家大力发展职业教育的趋势下，西安铁道职业学校必将继续沿着“坚守职教初心，勇担育才使命“这条精彩航线全速启航。