本报讯（首席记者 满淑涵）对科研不端行为零容忍，严重失信行为责任主体将被“一票否决”。9月3日，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省科技厅副厅长史高领表示，针对科技界反映的评价数量化、唯论文、人才“标签化”、单位自主权不足、科研诚信缺失等问题，我省已出台针对性改革举措。
　　省委办公厅、省政府办公厅近期出台《关于进一步深化项目评审、人才评价、机构评估改革意见的实施方案》（以下简称《实施方案》），以科技创新质量、贡献和绩效为导向，按照基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究、科技管理服务、实验和检测技术等5类，对人才团队进行分类评价，不拘一格选拔、评价和使用人才。
　　据史高领介绍，项目评审、人才评价、机构评估是科技管理制度重要组成部分，也是科技创新三大指挥棒。我省出台的《实施方案》旨在改革科技评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，减轻科技人员负担，激发创新活力。同时，引导科研人员，尤其是广大应用研究的科研人员，不要短期追求“文章”“专利”“奖励”等“数字化”“表格化”的科研“GDP”，而要发挥自身优势，关注社会需求，追求自身可持续发展。
　　下一步，省科技厅将广泛开展宣传解读，制定配套政策措施，明确工作落实时间表、路线图，形成落实《实施方案》的完整政策体系，并加强对《实施方案》落实情况的跟踪调研，畅通沟通反馈渠道，广泛听取科技工作者的评价意见，不断改进和完善工作，确保我省“三评”改革取得实效。