□ 记者 殷博华
　　看病就医是群众关心的大事，也是国家关注的重大民生工程。
　　9月9日至11日，省卫生健康委开展“中省媒体聚焦卫健事业高质量发展基层行”活动，走进宝鸡市中心医院、眉县人民医院等地，详细了解当地医疗卫生事业发展情况。
　　今年以来，宝鸡市严格实施《陕西省基层医疗卫生人才队伍建设三年行动计划（2024—2026年）》《2024-2026年度陕西省开展农村订单定向大专医学生免费培养工作实施方案》等政策，通过加大政策扶持力度、培训专业技能和签订人才共建协议的方式，持续推动基层医疗人才队伍建设。
 　 以“策”引才
　　良好的就业环境是吸引人才的“强磁场”。
　　近年来，宝鸡市中心医院为做好人才引进工作，对选择来院工作的博士研究生和高层次特殊人才在职务晋升、基础保障和薪资待遇方面给予大力支持。
　　2021年以前，核医学科一直是宝鸡市中心医院的薄弱学科。为提高科室医疗救治能力，2021年8月，宝鸡市中心医院通过人才引进方式，将空军军医大学核医学博士刘大亮引入医院。除了给刘大亮负责的科研项目提供资金支持，医院还开辟了多条“绿色通道”，帮助其进行项目研发和科研攻关。入职2年来，刘大亮带领医院核医学科先后开展了“生长抑素受体显像技术”“99mTc-PSMA显像诊断前列腺恶性肿瘤”等新项目的研发，填补了此前医院核医学科的医疗技术空白。
　　据了解，为了能留住像刘大亮这样的专业人才，宝鸡市中心医院也是下了“血本”，拿出30万元作为安家补助费。“医院给我们解决了衣食住行，为医院攻克技术难题时就没了后顾之忧。”宝鸡市中心医院医学科技研发中心主任马玮娟2022年8月入职，是西安交通大学医学博士。她说，良好的政策支持和福利待遇，让她对未来工作充满信心。
　　专心育才
　　人才队伍建设，“输血”也要“造血”。
　　2023年以前，由于技术能力薄弱、缺少专业医生，眉县人民医院常兴医院附近的妇女都会选择去离家很远的县医院或市级医院进行妇科检查。
　　为提高科室医疗能力，常兴医院积极开展自主人才培养工作，主动向眉县人民医院申请专业医生扶持指导。眉县人民医院妇产科副主任医师王芳便是被派遣来授课的医生。
　　“王老师手把手教我如何做妇科检查及病理活检，把妇科病的诊断思路一步一步都教给了我们。”眉县人民医院常兴医院妇产科医生李会宁说，除了技能指导，王芳还把与病人交流的经验倾囊相授，帮助科室提高医疗救治水平。
　　“经过培训，常兴医院率先在全县乡镇卫生院开展了围绝经期子宫异常出血的诊断与治疗、前庭大腺囊肿造口术、性激素检查等。1年时间内，医院妇产科的门诊量便从0突破到500多人。”眉县人民医院派驻常兴医院党支部书记朱琳说。
　  人才共享
　　人才共享、合作共建，是促进基层医疗服务能力提质增效的关键。
　　为推动基层医疗服务水平迅速提升，眉县人民医院与西安交通大学第一附属医院、陕西省人民医院、西安市红会医院确定帮扶关系成为协作医院，并成功加入十余家省市三甲医院专科联盟，16名不同科室的专家教授会定期来医院坐诊查房、手术示教。
　　“在李医生的治疗下，我多年的胃病得到了有效缓解。”今年62岁的患者赵庆明口中的李医生，正是常来眉县人民医院帮扶坐诊的西安交通大学第二附属医院消化内科副主任医师李永。
　　以前，患有胃病的赵庆明经常到西安看病，随着年纪的增大，长途奔波让他倍感疲劳。自从李永医师定期到医院坐诊之后，他和村里其他胃病患者在家门口就能向专家问诊了。
　　“近年来，医院与省级三甲医院共同协作开展了经皮肾镜钬激光碎石术、甲状腺癌根治术等Ⅲ、Ⅳ级手术30余例，大幅提升了医院的医疗服务能力。”眉县人民医院院长冉学兵说，今后，医院还将加大与省市三甲医院的交流和协作力度，不断优化资源、聚合赋能，让基层群众在家门口有病可医、有病能医。