本报讯（记者 谢昊天 通讯员 冯佩瑶）近日，西乡县政协以“三个年”活动为总方向，围绕中心工作深度分析研判上半年工作薄弱环节，建立下半年工期倒排管理机制，不断提升机关党建引领力，扎实推进清廉机关建设和纪律宣传月活动，在助推高质量发展中彰显政协担当作为。
　　西乡县政协把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部、委员学习小组学习的重要内容，组织机关党员干部和非公企业党支部开展“支部联建共话发展”党日活动，采取学习研讨、党组书记讲党课方式，共话建立亲清政商关系和民营经济实体发展思路，增强机关党员干部廉政服务意识，加强政治引领，创新服务载体，畅通企业纾困渠道，提高民营经济人士综合素质；扎实开展党组、机关党组全面从严治党工作半年研判分析会，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述摘编、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容，教育引导党员干部讲规矩、守纪律，自觉增强纪律观念和廉洁意识，邀请县纪委宣传部骨干到机关开展“清廉机关建设纪律作风宣讲活动”，就创建清廉机关、党风廉政信息宣传稿件的采编和注意事项进行培训交流，通过学习交流不断规范党员干部的廉洁行为，把清廉建设贯穿到工作学习各方面。
　　西乡县政协结合“双导师”帮带制度，把在机关中荣获市级道德模范的同志与机关青年干部、政协委员开展交流活动，激励党员干部向身边人学、向榜样学，不断提升青年干部队伍的进取精神；整合发生在本区域或身边的典型案例，在典型案例中注重深挖家风家教败坏典型，让党员干部提升自觉自省意识，实现剖析一例、警示一片、教育一方的目的；组织党员干部填写“岗位廉政风险点查找登记表”，坚持“有则预判分析，无则对标自律”的原则，通过自查和互评，找准岗位风险点，从加强日常监督、廉政谈话、完善制度等方面预防岗位廉政风险；及时召开党组扩大会，通报“三个年暨五大提升行动”第二季度各项指标完成情况，各专委会办公室牵头领导依次对通报结果进行表态分析，在相互借鉴中学习新方法，在共同探讨中统筹工作合力。
　　西乡县政协坚持“固优抓弱”，运用党员干部积分管理考核制度及能力素养“双导师”日常谈心谈话制度，对包抓任务优秀的予以正向积分奖励，对相对薄弱的由党组班子领导和政治、能力导师进行深度谈话，教方法传经验。县政协党组书记带头，党组班子成员深入包抓企业、驻扎包联镇村，机关全体帮扶人分组到户走访。机关党员干部深入企业一线，在政策、许可、用地、资金等方面为企业提供及时有效的协调服务，帮助企业解决实际困难；在田间地头宣讲乡村振兴政策，排查农户住宅防汛安全隐患，为农户提供就业生产信息咨询，将帮扶户的事当成家里人的事，让群众树立“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”的理念，激发自力更生勤劳致富的内生动力。7月以来，县政协已走访企业8家，协调解决实际困难3件，走访农户60余户，开展政策宣讲30余次，收集群众意见建议10余条。