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镇安县政协“345”工作法推进清廉机关建设
□ 实习记者 寇静 记者 王斌 通讯员 邹定华
镇安县开展作风建设专项行动推进清廉镇安建设工作以来，县政协高度重视，以建立“三个清单”、开展“四个活动”、采取“五项举措”的“345”工作法推进作风建设专项行动走深走实，建设清廉政协机关。
建立“三个清单”夯实作风之基
建立廉政责任清单。镇安县政协实行每周提醒、每月检查、季度评比，筑牢廉政“防火墙”，全面夯实“关键少数”“关键岗位”廉政责任，全方位压紧压实领导班子主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，从办文办会、工作纪律、干部管理、鼓励激励、考核考评等方面进行全面细化，把作风建设各项责任落到每一名干部的肩上，做到守土有责、守土尽责。
建立每月工作清单。镇安县政协根据年度工作计划、各专委会工作安排、主席会议研究意见，列出当月工作任务清单和上月工作完成清单，明确工作内容、工作要求、责任领导、责任委室和完成时限，通过周通报进度、月底小结汇总，以清单式安排、跟踪式督促、通报式评比，让干部紧起来、干起来、忙起来，推动作风建设走深走实。
建立作风整治清单。镇安县政协坚持问题导向，对照作风建设专项行动“聚焦八个方面突出问题”“开展五个领域专项治理”，采取自己找、相互提、领导点、社会评等方式，排查问题，建立台账清单，边查边改、立行立改，边改边查、集中整治。每月召开一次作风整治分析研判会议，针对每名干部查找的问题是否“准”、整改措施是否“实”，整改效果是否“好”逐条把关，确保整治成效。
开展“四个活动”整治作风之疾
开展“学习提升”活动。镇安县政协通过讲座辅导、培训研讨、交流研讨等形式，学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，组织机关干部和政协委员到汉滨、汉阴、山阳、洛南等县（区）参观学习，提高委员履职能力和水平。
开展“师徒结对”活动。镇安县政协采取“主席会议成员结对科级干部、科级干部结对一般干部”的原则，开展2名主席会议成员和4名委办主任分别与6名年轻干部结成对子的“师带徒、老带新”结对帮带工作，提升年轻机关干部工作水平，激发干部工作热情。
开展“业务练兵”活动。镇安县政协举办提案工作、社情民意信息、文史资料征编、公务礼仪、公文写作、思想宣传等专题培训6场（次），学业务促履职、学写作提水平、学礼仪树形象，努力培养提笔能写、开口能讲、遇事能办、干事能成的干部队伍。
开展“实践砺炼”活动。镇安县政协扎实推进“五个到一线”活动，组织机关干部到云盖寺镇金钟村“有事好商量”协商议事室现场观摩点当“讲解员”，到所包扶村当政策“宣传员”、矛盾“调解员”、发展“服务员”，到委员工作室当社情民意信息“快递员”，在政协基层组织建设中当“指导员”，帮办实事、助力发展。
采取“五项举措”大兴清廉之风
以“学”强化理论武装。镇安县政协结合“三会一课”、“书香政协”建设读书学习活动等，坚持每天自学2小时，每周至少集中学习1次，持续加强政协干部政治理论、文化科技、政策法规等知识的学习，推动政协干部作风持续向好。
以“宣”营造清廉氛围。镇安县政协把清廉文化建设与机关党建有机结合，设置廉洁文化专栏、悬挂廉洁标语字画、建设廉洁文化图书角，开办“作风建设大家谈”专栏，推送机关干部和委员关于作风建设的心得体会、理论文章等，让政协机关干部时时处处接受廉政文化的熏陶，营造浓厚的清廉氛围。
以“讲”拧紧思想螺丝。镇安县政协党组书记坚持逢会必讲作风要求，政协领导与政协班子成员、政协机关班子与党员干部每月开展1次廉政谈话，每季度党组书记讲1次廉政党课，所有党员干部每年至少参加1次廉政考试，通过讲、评、考，不断拧紧政协机关干部清廉、务实、为民的思想螺丝钉。
以“看”强化敬畏意识。镇安县政协坚持警示教育常态化，组织机关干部观看《利剑高悬警钟长鸣》《坠落的新星》等警示教育专题片11场（次），开展党性教育4场次，接受廉政教育5场次，时时教育干部职工自觉做到“忠诚干净担当”，永葆清正廉洁本色。
以“建”扎紧制度笼子。镇安县政协制定出台了《镇安县政协党组会议工作规则》等4个工作规则、党风廉政建设等12项制度和《镇安县政协常务委员和委室主任述职评议办法（试行）》等3个办法，坚持用制度管人管事，构建了全面覆盖、层层管理、重点防控、责任明晰的廉政风险防控长效机制，让“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、体现在工作中，切实营造风清气正的政治生态。
镇安县开展作风建设专项行动推进清廉镇安建设工作以来，县政协高度重视，以建立“三个清单”、开展“四个活动”、采取“五项举措”的“345”工作法推进作风建设专项行动走深走实，建设清廉政协机关。
建立“三个清单”夯实作风之基
建立廉政责任清单。镇安县政协实行每周提醒、每月检查、季度评比，筑牢廉政“防火墙”，全面夯实“关键少数”“关键岗位”廉政责任，全方位压紧压实领导班子主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，从办文办会、工作纪律、干部管理、鼓励激励、考核考评等方面进行全面细化，把作风建设各项责任落到每一名干部的肩上，做到守土有责、守土尽责。
建立每月工作清单。镇安县政协根据年度工作计划、各专委会工作安排、主席会议研究意见，列出当月工作任务清单和上月工作完成清单，明确工作内容、工作要求、责任领导、责任委室和完成时限，通过周通报进度、月底小结汇总，以清单式安排、跟踪式督促、通报式评比，让干部紧起来、干起来、忙起来，推动作风建设走深走实。
建立作风整治清单。镇安县政协坚持问题导向，对照作风建设专项行动“聚焦八个方面突出问题”“开展五个领域专项治理”，采取自己找、相互提、领导点、社会评等方式，排查问题，建立台账清单，边查边改、立行立改，边改边查、集中整治。每月召开一次作风整治分析研判会议，针对每名干部查找的问题是否“准”、整改措施是否“实”，整改效果是否“好”逐条把关，确保整治成效。
开展“四个活动”整治作风之疾
开展“学习提升”活动。镇安县政协通过讲座辅导、培训研讨、交流研讨等形式，学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，组织机关干部和政协委员到汉滨、汉阴、山阳、洛南等县（区）参观学习，提高委员履职能力和水平。
开展“师徒结对”活动。镇安县政协采取“主席会议成员结对科级干部、科级干部结对一般干部”的原则，开展2名主席会议成员和4名委办主任分别与6名年轻干部结成对子的“师带徒、老带新”结对帮带工作，提升年轻机关干部工作水平，激发干部工作热情。
开展“业务练兵”活动。镇安县政协举办提案工作、社情民意信息、文史资料征编、公务礼仪、公文写作、思想宣传等专题培训6场（次），学业务促履职、学写作提水平、学礼仪树形象，努力培养提笔能写、开口能讲、遇事能办、干事能成的干部队伍。
开展“实践砺炼”活动。镇安县政协扎实推进“五个到一线”活动，组织机关干部到云盖寺镇金钟村“有事好商量”协商议事室现场观摩点当“讲解员”，到所包扶村当政策“宣传员”、矛盾“调解员”、发展“服务员”，到委员工作室当社情民意信息“快递员”，在政协基层组织建设中当“指导员”，帮办实事、助力发展。
采取“五项举措”大兴清廉之风
以“学”强化理论武装。镇安县政协结合“三会一课”、“书香政协”建设读书学习活动等，坚持每天自学2小时，每周至少集中学习1次，持续加强政协干部政治理论、文化科技、政策法规等知识的学习，推动政协干部作风持续向好。
以“宣”营造清廉氛围。镇安县政协把清廉文化建设与机关党建有机结合，设置廉洁文化专栏、悬挂廉洁标语字画、建设廉洁文化图书角，开办“作风建设大家谈”专栏，推送机关干部和委员关于作风建设的心得体会、理论文章等，让政协机关干部时时处处接受廉政文化的熏陶，营造浓厚的清廉氛围。
以“讲”拧紧思想螺丝。镇安县政协党组书记坚持逢会必讲作风要求，政协领导与政协班子成员、政协机关班子与党员干部每月开展1次廉政谈话，每季度党组书记讲1次廉政党课，所有党员干部每年至少参加1次廉政考试，通过讲、评、考，不断拧紧政协机关干部清廉、务实、为民的思想螺丝钉。
以“看”强化敬畏意识。镇安县政协坚持警示教育常态化，组织机关干部观看《利剑高悬警钟长鸣》《坠落的新星》等警示教育专题片11场（次），开展党性教育4场次，接受廉政教育5场次，时时教育干部职工自觉做到“忠诚干净担当”，永葆清正廉洁本色。
以“建”扎紧制度笼子。镇安县政协制定出台了《镇安县政协党组会议工作规则》等4个工作规则、党风廉政建设等12项制度和《镇安县政协常务委员和委室主任述职评议办法（试行）》等3个办法，坚持用制度管人管事，构建了全面覆盖、层层管理、重点防控、责任明晰的廉政风险防控长效机制，让“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、体现在工作中，切实营造风清气正的政治生态。