□ 记者 张宝勤
　　“我的体会是，只要善于思考、善于发现、善于钻研，任何困难都会迎刃而解。”李志强用朴实无华的语言，道出了“心心在一艺，其艺必工”的内涵。
　　李志强是西安昆仑工业（集团）有限责任公司机加一工厂机加六班加工中心操作工。扎根西安昆仑20多年，他先后荣获“西安昆仑公司劳动模范”“陕西省国防科技工业劳动模范”“陕西省五一劳动奖章”等荣誉，是享受国务院政府特殊津贴专家。今年“五一”前夕，他又获得“陕西省劳动模范”荣誉称号。这些荣誉的背后，也反映了他乐于创新、乐于奉献、乐于传技的成才之路。
　　“宏程序推广员”
　　由于李志强是西安昆仑公司最早使用宏程序操作法的人，所以有“宏程序推广员”之称。
　　谈及宏程序加工法，李志强用一组数字向记者作了说明：“以前我们干一批活用时3天，改用宏程序后仅需4小时，且能达到技术指标要求。”
　　谁也没想到，2008年李志强参加兵器装备集团职业技能竞赛，竟成了他与宏程序结缘的契机。李志强说，当时有一道关于宏程序内容的笔试题，答题时他感觉十分有意思。竞赛结束后，他仍对那道考题念念不忘。于是，他打开电脑找资料、搜课程，开始学习钻研。
　　苍天不负苦心人。2012年，一项加工任务给李志强提供了实践宏程序的机会。当时，公司接了一批订单，活大、孔深、壁薄，且光洁度要求高。采用传统方法加工不仅刀具损耗大，效率还低。李志强急中生智，脑子里蹦出了“宏程序”3个字。
　　订单要求在8天内完成，李志强连续3天编参数、加工、测量，吃不好、睡不香，满脑子都是程序。最终，李志强创新使用的宏程序分层加工法取得了巨大成功，不仅缩短了加工时间，减少了刀具损耗，还提高工效两倍以上。
　　“使用宏程序加工法后，产品质量稳定，工作效率较以前提高了3—5倍。”李志强的同事们如是说。
　　“难不倒”
　　作为厂里的技术指导，李志强的主要任务是在每个工位前提醒大家操作注意事项，抽样检查测量尺寸，发现问题及时纠偏。
　　经营计调室主管调度孟攀斌说，李志强是一个合格的技术指导，每天穿梭在各位工友和工位之间，忙碌得像蜜蜂一样。机加六班班长徐云飞说，六班2018年组建，现有员工34人，大部分都是从普通铣工转岗到数控的年轻人，“李师调过来后，经常给大家看程序、调活路，无论谁遇到难题，总是有问必答，是大家公认的‘难不倒’”。
　　2020年，厂里出了件怪事：随着工作效率的提高，伙伴们的工资在增长，而李志强的工资却出现了负增长。原来，李志强不仅平时乐于为年轻人答疑释惑、排忧解难，作为数铣教练和领队还先后4次参加技能大赛，脱岗培训达4个月之久。对此，李志强笑着说：“我的收入减少了，却获得了向优秀选手学习的机会，值得！”
　　李志强是个名副其实的“难不倒”。对于技术攻坚克难，他总是勇挑重担，绝不轻言放弃。
　　有一次，车间承担了多种箱体组合的任务。箱体组合是系列产品的关键大件，必须一次加工到位，稍有不慎就会出现废品，加工难度之大可想而知。李志强拿到图纸后，感觉压力山大，首先分析前两次超差的原因，细化每个工步，并有针对性地提出修两侧面、上下面、正反面、两侧耳、箱体深度基准的加工方法。经过李志强的技术创新和工艺改进，该部件的日产量提升了2倍，且合格率高达100%。
　　据了解，目前此方法已推广到所有箱体组合的加工中，不仅提高了产品质量，也为工厂赢得了声誉。近年来，李志强参与的技术革新和工艺改进以及夹具制作项目达30多种，其中已广泛推广使用的多达20余种。
　　“带徒名师”
　　“李师，这个问题怎么解决？”“李师，我遇到难题了！”在西安昆仑公司机加一工厂机加六班，数控操作工李莹、刘妍一遇到问题就求助李志强。
　　为了让更多同事学会宏程序加工法，提高业务技能，2018年至今，李志强在干好本职工作的同时，已累计为数控工人授课约90小时，累计培训200余人次，13名徒弟已成长为技师、高级技师。“进厂7年就当上了技师，我太开心啦！”李志强的徒弟雷超激动地说。
　　为把技术攻关与实际操作紧密结合起来，李志强还成立了技能工作室，工作室的工作重点是对新员工及转岗员工进行理论和实操培训、典型零件加工、职业技能鉴定考前培训、现场技术指导等。
　　“我将强化终身学习理念，不断提高创新创造能力，弘扬劳模精神、工匠精神，做好‘传帮带’，为企业发展和国防建设作出自己的贡献。”谈及今后打算，李志强说。