本报讯（记者 张宝勤）4月19日，记者从陕西省人社厅获悉，陕西省就业工作领导小组印发2022年全省就业工作要点，提出23条具体措施，确保今年实现城镇新增就业40万人。
　　今年，陕西人社部门将通过强化优先导向促进就业高质量发展、支持市场主体吸纳就业扩容提质、千方百计促进重点群体多渠道就业、提升职业技能培训和就业服务质量、防范化解就业和社会保障领域风险等五个方面的23条具体措施，确保就业局势稳定。计划年内完成城镇新增就业40万人。
　　同时，我省人社部门还将强化大龄劳动者就业政策支持，精准认定就业困难人员，开展“就业援助月”等专项活动，分类施策分类帮扶，确保零就业家庭动态清零。强化疫情防控期间劳动保障服务，优化重点企业用工调度保障机制，协助企业解决员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题。