本报讯（记者 张宝勤）8月5日，记者从省人社厅获悉，日前，中国人力资源服务业博士后学术交流会在重庆举办，会上公布了中国人力资源服务业博士后学术交流会征文获奖名单，由我省选送的《我国人力资源服务业高质量发展的评价指标体系构建与研究》获一等奖。据悉，这是我省首次获得人力资源服务业学术领域论文交流最高奖项。
　　作为第一届全国人力资源服务业发展大会重要活动之一，本次交流会由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司主办，中国人才交流协会承办，会议主题为“推进人力资源服务业改革开放发展”，旨在为人力资源博士后研究人员搭建学术交流平台，推进人力资源管理专业学科建设，推出一批科研成果、发现一批青年人才、培育一批人才基地。此次征文活动，共收到来自全国各地以及海外的投稿论文66篇。经过第三方机构和行业专家评审，选出一等奖论文1篇、二等奖论文5篇、三等奖论文8篇、优秀奖论文10篇。
　　我省选送的3篇论文中，由禾智（西安）人力资源有限公司孙万清、中国西安人才市场世纪公司姚亚锋、兰州大学周文茜所作的《我国人力资源服务业高质量发展的评价指标体系构建与研究》获一等奖；由西安市创新人才研究院李佩霖、西安兴中猎头人力资源公司马超所作的《现代人力资源行业人才评定指标模型研究》获优秀奖。